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Ihre Suche nach entlassungsgrund lieferte 29 Ergebnisse.
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Olympia schauen am Arbeitsplatz – ein Entlassungsgrund?
Die Jagd nach Medaillen in Sotschi beginnt, die Vorfreude ist riesig, aber viele Wettbewerbe finden während Ihrer Arbeitszeit statt. Dürfen Sie am Arbeitsplatz Bewerbe per TV, Radio oder Internet verfolgen oder riskieren Sie damit eine Entlassung?WEKA (bli) | News | 07.02.2014 | Dokument-ID: 647019 -
Konkurrenzierende Nebentätigkeit eines Angestellten – ein Entlassungsgrund?
Gehen Arbeitnehmer einer konkurrenzierenden Nebentätigkeit nach, dann haben Arbeitgeber in bestimmten Fällen das Recht diese zu entlassen. Welche gesetzlichen Bestimmungen dazu gibt es?WEKA (bli) | News | 03.06.2011 | Dokument-ID: 272539 -
Zu Unrecht krankgeschrieben – ein Entlassungsgrund?
Es kommt vor, dass Arbeitnehmer sich krankschreiben lassen, ohne krank zu sein oder sich während des Krankenstands genesungswidrig verhalten. Was können Arbeitgeber tun, wenn sie ihnen auf die Schliche kommen? Ist eine Entlassung gerechtfertigt?WEKA (bli) | News | 12.07.2012 | Dokument-ID: 431620 -
Beschimpfung des Chefs – Grund zur Entlassung?
Immer wieder schaffen es Fälle, in denen Arbeitnehmer ihren Chef bzw. Vorgesetzten beleidigen oder beschimpfen, vor das Oberlandesgericht oder sogar vor den Obersten Gerichtshof. Wann liegt ein Entlassungsgrund wegen Ehrverletzung vor?WEKA (bli) | News | 16.12.2011 | Dokument-ID: 337291 -
Kündigung einer begünstigten Behinderten wegen beharrlicher Pflichtverletzung
Der VwGH entschied neulich darüber, dass einer Kündigung wegen beharrlicher Pflichtverletzung eine Ermahnung des Arbeitsnehmers vorausgehen muss.WEKA (bli) | News | 21.09.2012 | Dokument-ID: 472010 -
Rund um die Uhr im Krankenstand erreichbar?
Befindet man sich wegen Burnout im Krankenstand und würde jeder persönliche Kontakt mit dem Arbeitgeber diesen Zustand verschlimmern, ist einer Anweisung auf Erscheinen im Büro, unter Androhung sonstiger Entlassung, dennoch Folge zu leisten?WEKA (mpe) | News | 03.04.2014 | Dokument-ID: 656418 -
Krankenstand in der Grippezeit – wann kann eine Entlassung drohen?
Gerade in der Grippezeit kann es schon mal zu längeren Arbeitsausfällen kommen. Wenn der Arbeitnehmer sich nicht korrekt verhält, kann das bis zur Entlassung führen. Welche Meldepflichten bestehen während des Krankenstands?WEKA (bli) | News | 12.02.2018 | Dokument-ID: 976603 -
Dienstverhinderung wegen Hochwasser
Das Zuspätkommen bzw. Fernbleiben wegen Hochwassers stellt in der Regel einen Dienstverhinderungsgrund ohne eigenes Verschulden dar. Arbeitnehmer müssen jedoch alle für sie zumutbaren Vorkehrungen treffen, um dennoch zur Arbeit zu erscheinen.WEKA (bli) | News | 10.06.2013 | Dokument-ID: 579841 -
Urlaubsreise im Krankenstand – Droht die Entlassung?
Welches Verhalten im Krankenstand rechtfertigt eine Entlassung wegen beharrlicher Pflichtverletzung? Müssen Anordnungen des Arztes strikt befolgt werden? Riskieren Sie mit einer mehrstündigen Autofahrt Ihr Dienstverhältnis?WEKA (mpe) | News | 13.10.2014 | Dokument-ID: 698666 -
Anfechtbarkeit einer Auflösungsvereinbarung bei Druckausübung auf Dienstnehmerin?
Im vorliegenden Fall hatte der OGH zu prüfen, ob eine Anfechtung der Auflösungsvereinbarung berechtigt ist, wenn der Dienstnehmerin angedroht wurde, dass es zur Entlassung käme, wenn sie die einvernehmliche Auflösung nicht unterschreibe.WEKA (bli) | News | 26.07.2016 | Dokument-ID: 847067 -
Rechtsprechung zur Entlassung
Oft landen doch recht sonderbare Fälle zur Entlassung vor Gericht. In diesem Beitrag finden Sie eine kurze Zusammenstellung von aktueller und kurioser Rechtsprechung. Wann ist eine Entlassung gerechtfertigt und wann nicht?WEKA (bli) | News | 07.06.2013 | Dokument-ID: 583187 -
Ohne Zustimmung des Arbeitgebers auf Urlaub gehen?
Was passiert wenn Arbeitnehmer ohne die Zustimmung des Arbeitgebers auf Urlaub gehen? Ist dies in jedem Fall ein Entlassungsgrund oder gibt es Ausnahmen?WEKA (bli) | News | 21.06.2012 | Dokument-ID: 421082 -
Hasch-Zigarette als Entlassungsgrund
Kann ein Dienstnehmer entlassen werden, wenn dieser außerdienstlich mit einem ihm unterstellten Mitarbeiter einen Joint konsumiert?WEKA (aga) | News | 08.10.2012 | Dokument-ID: 476673 -
Einmalige abfällige Bemerkung über Geschäftsführung – ein Entlassungsgrund?
Rechtfertigt eine einmalige herabsetzende Bemerkung eines Arbeitnehmers über die Geschäftsführung während seiner langjährigen Tätigkeit beim Unternehmen eine Entlassung aus Gründen der Untreue und Vertrauensunwürdigkeit?WEKA (mpe) | News | 14.06.2016 | Dokument-ID: 835643 -
Beschimpfung des Vorgesetzten in einer Fremdsprache - Entlassung?
Kennen Sie gängige Schimpfworte auch in einer Fremdsprache? Diese Sprachkenntnis kann manchmal recht nützlich sein, wie ein aktuelles Judikat des ASG aufzeigt.WEKA (aga) | News | 14.02.2012 | Dokument-ID: 359870 -
Entlassung während der Väterkarenz ohne gerichtliche Zustimmung?
Ein Arbeitnehmer wurde während der Väterkarenz wegen angeblichen Diebstahls entlassen. Laut OGH kann dDas nicht Erscheinen am Arbeitsplatz nach der Entlassung kann nicht als konkludenter Verzicht auf den Bestandschutz gewertet werden.WEKA (ffa) | News | 09.10.2017 | Dokument-ID: 960379 -
Nebenbeschäftigung in der Elternteilzeit – Kündigungsgrund?
Während der Elternteilzeit besteht ein besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz. Doch eine Nebenbeschäftigung ohne Zustimmung des Dienstgebers kann rasch zur Kündigung führen.WEKA (aga) | News | 21.03.2022 | Dokument-ID: 1112146 -
Im Fußballfieber – Fernsehen am Arbeitsplatz erlaubt?
Wegen der Fußball-EM 2012 gerade ein Topthema – Mediennutzung am Arbeitsplatz: Darf während der Arbeitszeit Fußball geschaut werden oder nicht?WEKA (bli) | News | 21.06.2012 | Dokument-ID: 421079 -
Arbeiten während der Karenz?
Prinzipiell kann auch während der Karenz einer Beschäftigung nachgegangen werden, allerdings müssen sowohl Arbeitnehmerinnen als auch Arbeitgeber einiges beachten.WEKA (bli) | News | 11.04.2012 | Dokument-ID: 386003 -
COVID-19: (Wann) dürfen arbeitsrechtliche Konsequenzen gegen nicht geimpfte DienstnehmerInnen gesetzt werden?
Mag. Georg Streit und Mag. Nikolaus Sauerschnig erläutern näher, wie arbeitsrechtlich im Betrieb mit DienstnehmerInnen, die sich nicht impfen lassen wollen, umgegangen werden kann. Ist eine Kündigung in bestimmten Fällen gerechtfertigt?Georg Streit - Nikolaus Sauerschnig | News | 06.09.2021 | Dokument-ID: 1099408 -
Dienstverhinderungsgrund Schneechaos
Bei Glatteis oder Schneechaos kann es vorkommen, dass Arbeitnehmer verspätet oder gar nicht zur Arbeit erscheinen. Ist in solch einem Fall eine Entlassung unter bestimmten Voraussetzungen gerechtfertigt?WEKA (bli) | News | 18.01.2013 | Dokument-ID: 271671 -
Dienstverhinderungsgrund Schneechaos
Bei Glatteis oder Schneechaos kann es vorkommen, dass Arbeitnehmer verspätet oder gar nicht zur Arbeit erscheinen. Kann in solchen Fällen aus bestimmten Gründen sogar eine Entlassung drohen?WEKA (bli) | News | 12.02.2018 | Dokument-ID: 884057 -
Arbeitsrechtliches zum Coronavirus: Was müssen Unternehmen beachten?
COVID-19 hat nach wie vor Auswirkungen im Arbeitsrecht. Die wichtigsten Aspekte werden hier im Überblick zusammengefasst (Stand: 02.05.2023). Vor allem zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist zahlreiche „Corona-Judikatur“ ergangen.Andreas Gerhartl | News | 02.05.2023 | Dokument-ID: 1055993 -
EM-Fieber am Arbeitsplatz – Fußballschauen erlaubt?
Die EM hat begonnen und viele Fußballfans wollen keines der Spiele verpassen. Aber was tun, wenn man während eines spannenden Matches arbeiten muss? Darf während der Arbeitszeit das Fußballmatch im Fußballtrikot verfolgt werden?WEKA (bli) | News | 10.06.2016 | Dokument-ID: 672177 -
Entlassung wegen Verdachtes der Mitnahme von Arbeitsgeräten gerechtfertigt?
Als eine – bereits öfter durch kleinere Dienstpflichtverletzungen aufgefallene – Zahnärztin beschuldigt wurde, auch noch zahnärztliche Instrumente aus dem Ambulatorium entfernt zu haben, folgte prompt ihre Entlassung. Gerechtfertigt?WEKA (epu) | News | 27.07.2017 | Dokument-ID: 937261
