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Thema
- (6) Kollektives Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht (6)
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(32)
Beginn des Arbeitsverhältnisses
Beginn des Arbeitsverhältnisses
(32)
- (1) Dienstzettel Dienstzettel (1)
- (19) Abschluss des Arbeitsvertrages Abschluss des Arbeitsvertrages (19)
- (3) Besondere Gruppen von Arbeitnehmern Besondere Gruppen von Arbeitnehmern (3)
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- (7) Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers (7)
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(12)
Laufendes Arbeitsverhältnis
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(12)
- (1) Urlaub Urlaub (1)
- (2) Dienstverhinderungen Dienstverhinderungen (2)
- (4) Dienstfreistellungen Dienstfreistellungen (4)
- (2) Versetzung, Diszilinarverfahren Versetzung, Diszilinarverfahren (2)
- (1) Arbeitsgerichtliches Verfahren, Pfändungsverfahren Arbeitsgerichtliches Verfahren, Pfändungsverfahren (1)
- (2) Unternehmens- und Betriebsübergang bzw. -auflösung Unternehmens- und Betriebsübergang bzw. -auflösung (2)
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(31)
Besondere Arbeitsformen
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(31)
- (3) Geringfügig Beschäftigte Geringfügig Beschäftigte (3)
- (7) Freier Dienstvertrag Freier Dienstvertrag (7)
- (2) Altersteilzeit Altersteilzeit (2)
- (4) Elternteilzeit Elternteilzeit (4)
- (3) Teilzeitbeschäftigte Teilzeitbeschäftigte (3)
- (1) Fallweise Beschäftigte Fallweise Beschäftigte (1)
- (1) Behinderte Mitarbeiter Behinderte Mitarbeiter (1)
- (2) Arbeitskräfteüberlassung Arbeitskräfteüberlassung (2)
- (3) Lehrlinge Lehrlinge (3)
- (2) Telearbeit Telearbeit (2)
- (1) Geschäftsführer Geschäftsführer (1)
- (1) Heimarbeit Heimarbeit (1)
- (1) Neue Selbstständige Neue Selbstständige (1)
- (11) Arbeitszeit Arbeitszeit (11)
- (9) Arbeitsentgelt Arbeitsentgelt (9)
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(73)
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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- (30) Kündigung Kündigung (30)
- (15) Entlassung Entlassung (15)
- (3) Austritt Austritt (3)
- (9) Kündigungs- und Entlassungsschutz Kündigungs- und Entlassungsschutz (9)
- (5) Einvernehmliche Auflösung Einvernehmliche Auflösung (5)
- (3) Befristetes Arbeitsverhältnis Befristetes Arbeitsverhältnis (3)
- (1) Beendigung in Probezeit Beendigung in Probezeit (1)
- (3) Kündigungsentschädigung Kündigungsentschädigung (3)
- (1) Urlaubsersatzleistung Urlaubsersatzleistung (1)
- (1) Dienstzeugnis Dienstzeugnis (1)
- (5) Abfertigung alt und neu Abfertigung alt und neu (5)
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(30)
Mustervorlagen
Mustervorlagen
(30)
- (12) Abschluss Arbeitsvertrag Abschluss Arbeitsvertrag (12)
- (4) Arbeitsverhältnisse Arbeitsverhältnisse (4)
- (1) Urlaub, Dienstverhinderung Urlaub, Dienstverhinderung (1)
- (3) Abeitsvertragsänderungen Abeitsvertragsänderungen (3)
- (9) Beendigung Beendigung x (9)
- (1) Betriebsvereinbarungen Betriebsvereinbarungen (1)
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Kategorie
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Datum
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Kündigung – Stellungnahme des Betriebsrates
Dieses Muster dient als Vorlage eines Schreibens des Betriebsrates bezugnehmend auf eine beabsichtigte Kündigung eines Dienstnehmers.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1094242 -
Kündigung – Dienstfreistellung
Muster einer Dienstfreistellung im Rahmen der Kündigung eines Mitarbeiters unter Verwendung von Resturlaubstagen mit anschließender Freistellung bis zum Ende des Dienstverhältnisses.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1025750 -
Kündigung Dienstgeber – Verbrauch Resturlaub
In diesem Muster-Kündigungsschreiben wird der Dienstnehmer zum Verbrauch seines noch offenen gesetzlichen Urlaubs aufgefordert.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 846545 -
Antrag auf Zustimmung zur Kündigung gemäß § 8 BEinstG (beharrliche Widersetzung)
Dieses Muster dient als Vorlage für eine Einwilligung zur Kündigung im Anwendungsbereich des Behinderteneinstellungsgesetzes.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | rtf | 239,20 kB | Dokument-ID: 655598 -
Antrag auf Zustimmung zur Kündigung gemäß § 8 BEinstG (Personalabbau)
Die Kündigung eines Behinderten bedarf der Zustimmung des Behindertenauschusses. Das orliegende Muster dient als Vorlage für disese Zustimmung.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | doc | 57,00 kB | Dokument-ID: 655599 -
Kündigung Dienstgeber – mit Übernahmebestätigung
Dienstgeberkündigung mit Übernahmebetätigung des Dienstnehmers bzw der Feststellung des Dienstgebers, dass der Dienstnehmer sich geweigert, hat die Übernahmebestätigung zu unterfertigen.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 846540 -
Ermahnung Arbeitnehmer
Setzen Arbeitnehmer ein Fehlverhalten, haben Arbeitgeber die Möglichkeit eine Verwarnung auszusprechen. Hier ist ein passendes Muster hierfür zu finden.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 846570
