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- (6) Kollektives Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht (6)
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Beginn des Arbeitsverhältnisses
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Laufendes Arbeitsverhältnis
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Besondere Arbeitsformen
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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Mustervorlagen
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- (12) Abschluss Arbeitsvertrag Abschluss Arbeitsvertrag (12)
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- (1) Betriebsvereinbarungen Betriebsvereinbarungen (1)
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Treuepflicht
Eine Verletzung der Treuepflicht ermöglicht dem Dienstgeber die vorzeitige Kündigung bis hin zur Entlassung des Dienstnehmers – auch bei besonders geschützten Dienstnehmern wie etwa Schwangeren.Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 256695 -
Unterlassungspflichten
Die Verschwiegenheitspflicht bezieht sich grundsätzlich auf Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse, wobei Geschäftsgeheimnisse eher wirtschaftlicher und Betriebsgeheimnisse eher technischer Natur sind.Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 281610 -
Fürsorgepflicht – Allgemeines
Ausführungen zur Fürsorgepflicht des Arbeitgebers aus dem Arbeitsverhältnis: rechtliche Grundlagen, schützenswerte Rechtsgüter des Arbeitnehmers und Beispiele hierzu.Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 257429 -
3G- bzw 2,5G-Regel am Arbeitsplatz
Die 3G-Regel am Arbeitsplatz wurde nunmehr implementiert. Die einschlägige Verordnung gibt zwar die Eckpunkte vor, lässt im Detail aber etliche Fragen offen. Die Grundzüge des neuen Regimes und die Anwendungsprobleme werden hier dargestellt.Andreas Gerhartl | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1103057 -
Mobbing
Unter Mobbing versteht man alle gegen einen Arbeitnehmer gerichteten Maßnahmen, die aus objektiver Sicht erhebliche Intensität erreichen. Laut OGH reichen bloße Sticheleien am Arbeitsplatz nicht aus.Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 252212 -
Arbeitspflicht
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich im Dienstvertrag, seine Arbeitskraft entsprechend den vom Dienstgeber erteilten Weisungen zur Verfügung zu stellen, wobei die nähere Ausgestaltung der Arbeitspflicht dynamisch erfolgen kann.Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 241837 -
Das neue „Whistle-Blowing-System“
Ab 17.12.2021 muss die EU-Whistleblowing-Richtlinie in österreichisches Recht umgesetzt sein. Näheres dazu in diesem Fachbetrag.Albert Scherzer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1104499