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Ihre Suche nach kündigung lieferte 22 Ergebnisse.
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Kündigung – Stellungnahme des Betriebsrates
Dieses Muster dient als Vorlage eines Schreibens des Betriebsrates bezugnehmend auf eine beabsichtigte Kündigung eines Dienstnehmers.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970373 -
Kündigung – Stellungnahme des Betriebsrates
Dieses Muster dient als Vorlage eines Schreibens des Betriebsrates bezugnehmend auf eine beabsichtigte Kündigung eines Dienstnehmers.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1094242 -
Kündigung – Dienstfreistellung
Muster einer Dienstfreistellung im Rahmen der Kündigung eines Mitarbeiters unter Verwendung von Resturlaubstagen mit anschließender Freistellung bis zum Ende des Dienstverhältnisses.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1025750 -
Kündigung Dienstgeber – Verbrauch Resturlaub
In diesem Muster-Kündigungsschreiben wird der Dienstnehmer zum Verbrauch seines noch offenen gesetzlichen Urlaubs aufgefordert.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 846545 -
Antrag auf Zustimmung zur Kündigung gem § 8 BEinstG (beharrliche Widersetzung)
Hier ist ein Muster zu einem Antrag auf Zustimmung zur Kündigung gem § 8 BEinstG (beharrliche Widersetzung).WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970401 -
Antrag auf Zustimmung zur Kündigung gem § 8 BEinstG (Personalabbau)
Das ist ein Muster über einen Antrag auf Zustimmung zur Kündigung gem § 8 BEinstG (Personalabbau).WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970406 -
Antrag auf Zustimmung zur Kündigung gemäß § 8 BEinstG (beharrliche Widersetzung)
Dieses Muster dient als Vorlage für eine Einwilligung zur Kündigung im Anwendungsbereich des Behinderteneinstellungsgesetzes.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | rtf | 239,20 kB | Dokument-ID: 655598 -
Antrag auf Zustimmung zur Kündigung gemäß § 8 BEinstG (Personalabbau)
Die Kündigung eines Behinderten bedarf der Zustimmung des Behindertenauschusses. Das orliegende Muster dient als Vorlage für disese Zustimmung.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | doc | 57,00 kB | Dokument-ID: 655599 -
Änderungskündigung – Beschäftigungsgruppenumstufung
Muster einer auflösend bedingten Änderungskündigung. Der Arbeitgeber spricht die Kündigung aus, erklärt aber gleichzeitig, dass die Kündigung rechtsunwirksam wird, wenn der Arbeitnehmer dem mit der Kündigung gemachten Änderungsanbot zustimmt.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1001404 -
Entlassung - Rauchverbot
Das Musterschreiben der fristlosen Entlassung eines Dienstnehmers wegen wiederholter Verletzung des betrieblichen Rauchverbots trotz vorangegangener Abmahnung seitens des Dienstgebers.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | doc | 51,00 kB | Dokument-ID: 234262 -
Befristetes Dienstverhältnis, Ende durch Zeitablauf
Ein befristetes Dienstverhältnis endet automatisch durch Zeitablauf ohne dass es einer Kündigung bedarf. Zu seiner Beendigung ist keine rechtsgestaltende Auflösungserklärung erforderlich.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 827571 -
Kündigung Dienstgeber – mit Übernahmebestätigung
Dienstgeberkündigung mit Übernahmebetätigung des Dienstnehmers bzw der Feststellung des Dienstgebers, dass der Dienstnehmer sich geweigert, hat die Übernahmebestätigung zu unterfertigen.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 846540 -
Kündigung – außergerichtlicher Vergleich
Muster dient als Vorlage für einen außergerichtlichen Vergleich über Ansprüche nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970344 -
Vorzeitige Auflösung des Lehrverhältnisses
Muster-Meldung an die Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer über die vorzeitige Auflösung eines Lehrverhältnisses. Nur unter bestimmten Voraussetzungen ist die vorzeitige Auflösung möglich. Mit ausführlichen Erläuterungen zur vorzeitigen Auflösung.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 865618 -
Entlassung – Verständigung des Betriebsrates
Besteht im Unternehmen ein Betriebsrat, so ist dieser vom Arbeitgeber von jeder Entlassung eines Arbeitnehmers unverzüglich zu verständigen (§ 106 Abs 1 ArbVG).WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 822444 -
Urlaubsvereinbarung im Zuge einer Dienstfreistellung
Der Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet, seinen Resturlaub während der Kündigungsfrist zu konsumieren. Auch in der Kündigungsfrist ist der Zeitpunkt des Urlaubsantritts zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu vereinbaren.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1025850 -
Einvernehmliche Auflösung eines Dienstverhältnisses
Musterschreiben zur einvernehmlichen Auflösung eines Dienstverhältnisses. Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbaren übereinstimmend, dass das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Termin aufgelöst sein soll.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 780544 -
Ermahnung Arbeitnehmer
Setzen Arbeitnehmer ein Fehlverhalten, haben Arbeitgeber die Möglichkeit eine Verwarnung auszusprechen. Hier ist ein passendes Muster hierfür zu finden.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 846570 -
Androhung des vorzeitigen Austrittes
Hier befindet sich ein Muster über die Androhung des vorzeitigen Austrittes, Entgeltrückstand, Gehaltskonto.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970387 -
Antrag auf Befreiung von der Behaltepflicht
Hier ist ein Muster zu einem Antrag auf Befreiung von der Behaltepflicht gem § 18 Absatz 3 Berufsausbildungsgesetz.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970396 -
Ermahnung Arbeitnehmer
Setzen Arbeitnehmer ein Fehlverhalten, haben Arbeitgeber die Möglichkeit eine Verwarnung auszusprechen.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 780560 -
Dienstzeugnis, einfach
Muster eines einfachen Dienstzeugnisses mit ausführlichen Anmerkungen. Ein Dienstzeugnis, welches die gesetzlichen Mindestanforderungen erfüllt, enthält nur die Personalien des Dienstnehmers, sowie Angaben über Art und Dauer der Beschäftigung.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 780505
