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Thema
- (6) Kollektives Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht (6)
- (31) Beginn des Arbeitsverhältnisses Beginn des Arbeitsverhältnisses (31)
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(12)
Laufendes Arbeitsverhältnis
Laufendes Arbeitsverhältnis
(12)
- (1) Urlaub Urlaub (1)
- (2) Dienstverhinderungen Dienstverhinderungen (2)
- (4) Dienstfreistellungen Dienstfreistellungen (4)
- (2) Versetzung, Diszilinarverfahren Versetzung, Diszilinarverfahren (2)
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- (2) Unternehmens- und Betriebsübergang bzw. -auflösung Unternehmens- und Betriebsübergang bzw. -auflösung (2)
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(31)
Besondere Arbeitsformen
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(31)
- (3) Geringfügig Beschäftigte Geringfügig Beschäftigte (3)
- (7) Freier Dienstvertrag Freier Dienstvertrag (7)
- (2) Altersteilzeit Altersteilzeit (2)
- (4) Elternteilzeit Elternteilzeit (4)
- (3) Teilzeitbeschäftigte Teilzeitbeschäftigte (3)
- (1) Fallweise Beschäftigte Fallweise Beschäftigte (1)
- (1) Behinderte Mitarbeiter Behinderte Mitarbeiter (1)
- (2) Arbeitskräfteüberlassung Arbeitskräfteüberlassung (2)
- (3) Lehrlinge Lehrlinge (3)
- (2) Telearbeit Telearbeit (2)
- (1) Geschäftsführer Geschäftsführer (1)
- (1) Heimarbeit Heimarbeit (1)
- (1) Neue Selbstständige Neue Selbstständige (1)
- (11) Arbeitszeit Arbeitszeit (11)
- (9) Arbeitsentgelt Arbeitsentgelt (9)
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(73)
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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(73)
- (30) Kündigung Kündigung (30)
- (15) Entlassung Entlassung (15)
- (3) Austritt Austritt (3)
- (9) Kündigungs- und Entlassungsschutz Kündigungs- und Entlassungsschutz (9)
- (5) Einvernehmliche Auflösung Einvernehmliche Auflösung (5)
- (3) Befristetes Arbeitsverhältnis Befristetes Arbeitsverhältnis (3)
- (1) Beendigung in Probezeit Beendigung in Probezeit (1)
- (3) Kündigungsentschädigung Kündigungsentschädigung (3)
- (1) Urlaubsersatzleistung Urlaubsersatzleistung (1)
- (1) Dienstzeugnis Dienstzeugnis (1)
- (5) Abfertigung alt und neu Abfertigung alt und neu (5)
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(30)
Mustervorlagen
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(30)
- (12) Abschluss Arbeitsvertrag Abschluss Arbeitsvertrag (12)
- (4) Arbeitsverhältnisse Arbeitsverhältnisse (4)
- (1) Urlaub, Dienstverhinderung Urlaub, Dienstverhinderung (1)
- (3) Abeitsvertragsänderungen Abeitsvertragsänderungen (3)
- (9) Beendigung Beendigung (9)
- (1) Betriebsvereinbarungen Betriebsvereinbarungen (1)
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Kategorie
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Datum
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Kündigung – Stellungnahme des Betriebsrates
Dieses Muster dient als Vorlage eines Schreibens des Betriebsrates bezugnehmend auf eine beabsichtigte Kündigung eines Dienstnehmers.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970373 -
Antrag auf Zustimmung zur Kündigung gem § 8 BEinstG (beharrliche Widersetzung)
Hier ist ein Muster zu einem Antrag auf Zustimmung zur Kündigung gem § 8 BEinstG (beharrliche Widersetzung).WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970401 -
Antrag auf Zustimmung zur Kündigung gem § 8 BEinstG (Personalabbau)
Das ist ein Muster über einen Antrag auf Zustimmung zur Kündigung gem § 8 BEinstG (Personalabbau).WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970406 -
Betriebsvereinbarung – Sozialplan
Vertragsmuster zum Abschluss einer Betriebsvereinbarung über einen Sozialplan. Dieser ist eine Vereinbarung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber über den Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile, die Arbeitnehmern durch Betriebsänderungen entstehen.WEKA (red) | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 561900 -
Entlassung - Rauchverbot
Das Musterschreiben der fristlosen Entlassung eines Dienstnehmers wegen wiederholter Verletzung des betrieblichen Rauchverbots trotz vorangegangener Abmahnung seitens des Dienstgebers.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | doc | 51,00 kB | Dokument-ID: 234262 -
Anzeige über die beabsichtigte Auflösung von Dienstverhältnissen
Dieses Muster dient als Vorlage eines Formulares für die Anzeige der beabsichtigten Auflösung von mehreren Dienstverhältnissen an das AMS.WEKA (red) | Muster | Formular | pdf | 1,23 MB | Dokument-ID: 234265 -
Befristetes Dienstverhältnis, Ende durch Zeitablauf
Ein befristetes Dienstverhältnis endet automatisch durch Zeitablauf ohne dass es einer Kündigung bedarf. Zu seiner Beendigung ist keine rechtsgestaltende Auflösungserklärung erforderlich.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 827571 -
Kündigung – außergerichtlicher Vergleich
Muster dient als Vorlage für einen außergerichtlichen Vergleich über Ansprüche nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970344 -
Wiedereinstellungszusage nach einvernehmlicher Auflösung
Bei der Wiedereinstellungszusage verpflichtet sich der Arbeitgeber, das Arbeitsverhältnis später wieder fortsetzen zu wollen. Für den Arbeitnehmer ist die Zusage lediglich eine Option, die er bei gegebener Zeit ausüben oder ablehnen kann.WEKA (red) | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 971664 -
Vorzeitige Auflösung des Lehrverhältnisses
Muster-Meldung an die Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer über die vorzeitige Auflösung eines Lehrverhältnisses. Nur unter bestimmten Voraussetzungen ist die vorzeitige Auflösung möglich. Mit ausführlichen Erläuterungen zur vorzeitigen Auflösung.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 865618 -
Entlassung – Verständigung des Betriebsrates
Besteht im Unternehmen ein Betriebsrat, so ist dieser vom Arbeitgeber von jeder Entlassung eines Arbeitnehmers unverzüglich zu verständigen (§ 106 Abs 1 ArbVG).WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 822444 -
Einvernehmliche Auflösung eines Dienstverhältnisses
Musterschreiben zur einvernehmlichen Auflösung eines Dienstverhältnisses. Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbaren übereinstimmend, dass das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Termin aufgelöst sein soll.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 780544 -
Androhung des vorzeitigen Austrittes
Hier befindet sich ein Muster über die Androhung des vorzeitigen Austrittes, Entgeltrückstand, Gehaltskonto.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970387 -
Ermahnung Arbeitnehmer
Setzen Arbeitnehmer ein Fehlverhalten, haben Arbeitgeber die Möglichkeit eine Verwarnung auszusprechen.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 780560 -
Dienstzeugnis, einfach
Muster eines einfachen Dienstzeugnisses mit ausführlichen Anmerkungen. Ein Dienstzeugnis, welches die gesetzlichen Mindestanforderungen erfüllt, enthält nur die Personalien des Dienstnehmers, sowie Angaben über Art und Dauer der Beschäftigung.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 780505
