Über 300 Mustervorlagen, Fachinformation zu Arbeitszeit, Kündigung uvm
» Mehr Infos zum Portal Arbeitsrecht
Themen
- Kollektives Arbeitsrecht
- Vorvertragliches Stadium
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Laufendes Arbeitsverhältnis
-
Besondere Arbeitsformen
- Geringfügig Beschäftigte
- Freier Dienstvertrag
- Altersteilzeit
- Elternteilzeit
- Teilzeitbeschäftigte
- Fallweise Beschäftigte
- Behinderte Mitarbeiter
- Ferialpraktikanten, Volontäre
- Arbeitskräfteüberlassung
- Lehrlinge
- Telearbeit
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Neue Selbstständige
- Arbeitszeit
- Arbeitsentgelt
-
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigung
- Entlassung
- Austritt
- Auflösungsabgabe
- Kündigungs- und Entlassungsschutz
- Einvernehmliche Auflösung
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- Beendigung in Probezeit
- Kündigungsentschädigung
- Urlaubsersatzleistung
- Dienstzeugnis
- Abfertigung alt und neu
- Arbeitslosenversicherung
- Mustervorlagen
Gratis zur Ansicht
-
Demo-Dokumente
Kategorien
-
Vorschriften
-
Muster
Ihre Suche nach kündigung lieferte 7 Ergebnisse.
Suchergebnis filtern
Alle Ergebnisse (557) anzeigenSuchergebnis filtern
Alle Ergebnisse (557) anzeigen-
Thema
- (6) Kollektives Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht (6)
- (31) Beginn des Arbeitsverhältnisses Beginn des Arbeitsverhältnisses (31)
-
(12)
Laufendes Arbeitsverhältnis
Laufendes Arbeitsverhältnis
(12)
- (1) Urlaub Urlaub (1)
- (2) Dienstverhinderungen Dienstverhinderungen (2)
- (4) Dienstfreistellungen Dienstfreistellungen (4)
- (2) Versetzung, Diszilinarverfahren Versetzung, Diszilinarverfahren (2)
- (1) Arbeitsgerichtliches Verfahren, Pfändungsverfahren Arbeitsgerichtliches Verfahren, Pfändungsverfahren (1)
- (2) Unternehmens- und Betriebsübergang bzw. -auflösung Unternehmens- und Betriebsübergang bzw. -auflösung (2)
-
(31)
Besondere Arbeitsformen
Besondere Arbeitsformen
(31)
- (3) Geringfügig Beschäftigte Geringfügig Beschäftigte (3)
- (7) Freier Dienstvertrag Freier Dienstvertrag (7)
- (2) Altersteilzeit Altersteilzeit (2)
- (4) Elternteilzeit Elternteilzeit (4)
- (3) Teilzeitbeschäftigte Teilzeitbeschäftigte (3)
- (1) Fallweise Beschäftigte Fallweise Beschäftigte (1)
- (1) Behinderte Mitarbeiter Behinderte Mitarbeiter (1)
- (2) Arbeitskräfteüberlassung Arbeitskräfteüberlassung (2)
- (3) Lehrlinge Lehrlinge (3)
- (2) Telearbeit Telearbeit (2)
- (1) Geschäftsführer Geschäftsführer (1)
- (1) Heimarbeit Heimarbeit (1)
- (1) Neue Selbstständige Neue Selbstständige (1)
- (11) Arbeitszeit Arbeitszeit (11)
- (9) Arbeitsentgelt Arbeitsentgelt (9)
-
(73)
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
(73)
- (30) Kündigung Kündigung (30)
- (15) Entlassung Entlassung (15)
- (3) Austritt Austritt (3)
- (9) Kündigungs- und Entlassungsschutz Kündigungs- und Entlassungsschutz (9)
- (5) Einvernehmliche Auflösung Einvernehmliche Auflösung (5)
- (3) Befristetes Arbeitsverhältnis Befristetes Arbeitsverhältnis (3)
- (1) Beendigung in Probezeit Beendigung in Probezeit (1)
- (3) Kündigungsentschädigung Kündigungsentschädigung (3)
- (1) Urlaubsersatzleistung Urlaubsersatzleistung (1)
- (1) Dienstzeugnis Dienstzeugnis (1)
- (5) Abfertigung alt und neu Abfertigung alt und neu (5)
-
(30)
Mustervorlagen
Mustervorlagen
(30)
- (12) Abschluss Arbeitsvertrag Abschluss Arbeitsvertrag (12)
- (4) Arbeitsverhältnisse Arbeitsverhältnisse (4)
- (1) Urlaub, Dienstverhinderung Urlaub, Dienstverhinderung (1)
- (3) Abeitsvertragsänderungen Abeitsvertragsänderungen (3)
- (9) Beendigung Beendigung (9)
- (1) Betriebsvereinbarungen Betriebsvereinbarungen (1)
-
Kategorie
-
Datum
-
Treuepflicht
Eine Verletzung der Treuepflicht ermöglicht dem Dienstgeber die vorzeitige Kündigung bis hin zur Entlassung des Dienstnehmers – auch bei besonders geschützten Dienstnehmern wie etwa Schwangeren.Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 256695 -
Unterlassungspflichten
Die Verschwiegenheitspflicht bezieht sich grundsätzlich auf Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse, wobei Geschäftsgeheimnisse eher wirtschaftlicher und Betriebsgeheimnisse eher technischer Natur sind.Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 281610 -
Fürsorgepflicht – Allgemeines
Ausführungen zur Fürsorgepflicht des Arbeitgebers aus dem Arbeitsverhältnis: rechtliche Grundlagen, schützenswerte Rechtsgüter des Arbeitnehmers und Beispiele hierzu.Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 257429 -
3G- bzw 2,5G-Regel am Arbeitsplatz
Die 3G-Regel am Arbeitsplatz wurde nunmehr implementiert. Die einschlägige Verordnung gibt zwar die Eckpunkte vor, lässt im Detail aber etliche Fragen offen. Die Grundzüge des neuen Regimes und die Anwendungsprobleme werden hier dargestellt.Andreas Gerhartl | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1103057 -
Mobbing
Unter Mobbing versteht man alle gegen einen Arbeitnehmer gerichteten Maßnahmen, die aus objektiver Sicht erhebliche Intensität erreichen. Laut OGH reichen bloße Sticheleien am Arbeitsplatz nicht aus.Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 252212 -
Arbeitspflicht
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich im Dienstvertrag, seine Arbeitskraft entsprechend den vom Dienstgeber erteilten Weisungen zur Verfügung zu stellen, wobei die nähere Ausgestaltung der Arbeitspflicht dynamisch erfolgen kann.Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 241837 -
Das neue „Whistle-Blowing-System“
Ab 17.12.2021 muss die EU-Whistleblowing-Richtlinie in österreichisches Recht umgesetzt sein. Näheres dazu in diesem Fachbetrag.Albert Scherzer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1104499
