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- (7) Beginn des Arbeitsverhältnisses Beginn des Arbeitsverhältnisses (7)
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Besondere Arbeitsformen
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- (1) Kündigungs- und Entlassungsschutz Kündigungs- und Entlassungsschutz (1)
- (3) Einvernehmliche Auflösung Einvernehmliche Auflösung (3)
- (3) Befristetes Arbeitsverhältnis Befristetes Arbeitsverhältnis (3)
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Teilzeitbeschäftigung – Dienstvertrag Angestellte
Das Ausmaß der Arbeitszeit wird zwischen Dienstgeber und Dienstnehmer frei vereinbart. Die rechtlichen Rahmenbedingungen legen eine Obergrenze (gesetzliche oder kollektivvertragliche Normalarbeitszeit), nicht aber eine Untergrenze fest.WEKA (red) | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 655671 -
Geringfügige Beschäftigung – Dienstvertrag für Beschäftigung von mindestens einem Monat oder auf unbestimmte Zeit
Muster eines „echten“ Dienstvertrages für geringfügig Beschäftigte. Das Dienstverhältnis wird für mindestens ein Kalendermonat oder auf unbestimmte Zeit abgeschlossen.WEKA (red) | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 655745 -
Arbeitskräfteüberlassung – Dienstvertrag Angestellter
Das wesentliches Merkmal der Arbeitskräfteüberlassung besteht darin, dass ein Dienstnehmer nicht im Betrieb seines Dienstgebers, sondern im Betrieb eines anderen Unternehmers tätig wird.WEKA (red) | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 655603
