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Unbezahlter Urlaub unter einem Monat
Mustervereinbarung über die Inanspruchnahme eines unbezahlten Urlaubs (Freiwillige Karenz) von unter einem Monat. Dauert der unbezahlte Urlaub bis zu einem Monat, besteht weiterhin die Pflichtversicherung.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1025848 -
Unbezahlter Urlaub über einem Monat
Mustervereinbarung über einen unbezahlten Urlaub von mehr als einem Monat mit ausführlichen Anmerkungen. Der unbezahlte Urlaub wird arbeitsrechtlich auch gerne als freiwillige Karenz bezeichnet.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1025847 -
Kündigung Dienstgeber – Verbrauch Resturlaub
In diesem Muster-Kündigungsschreiben wird der Dienstnehmer zum Verbrauch seines noch offenen gesetzlichen Urlaubs aufgefordert.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 846545 -
Urlaubsablöse
Muster zur Vereinbarung einer Urlaubsablöse. Urlaubsablösen sind prinzipiell unzulässig. Wird dennoch eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer getroffen, so muss sie so behandelt werden, als wurde sie niemals abschlossen.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1025849
