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  • Nichtigkeit einer Betriebsratswahl aufgrund falscher Stimmauszählung?

    Der OGH beschäftigte sich neulich mit der Frage, ob leer abgegebene Stimmzettel bei einer Betriebsratswahl als gültige Stimmen gezählt werden können und, ob eine falsche Auszählung der Stimmen gleich die Nichtigkeit der Wahl zur Folge habe.
    WEKA (bli) | News | 16.01.2012 | Dokument-ID: 347239

  • Der Busfahrer mit dem rosafarbenen Haarband

    Wer als Buslenker im öffentlichen Verkehr beschäftigt ist, sollte auf die Wahl seines Haarbandes achten. Ist der Weisung des Dienstgebers, ein rosafarbenes Haarband durch ein weniger auffallend gefärbtes zu ersetzen, Folge zu leisten?
    WEKA (mpe) | News | 04.12.2015 | Dokument-ID: 796794

  • Freistellungs- und Entgeltfortzahlungsanspruch für Wahlzeugen bei Betriebsratswahlen?

    Handelt es sich bei der Tätigkeit als Wahlzeuge bei einer Betriebsratswahl um einen „anderen wichtigen Grund“ der Dienstverhinderung nach § 8 Abs 3 AngG und ist somit § 4 Abs 2 UrlG auf für diesen Zeitraum getroffene Urlaubsvereinbarungen anzuwenden?
    WEKA (epu) | News | 17.03.2017 | Dokument-ID: 899205

  • Erweiterte Pflegefreistellung für Kinder unter 12 Jahren

    Im Zuge des Sozialrechts-Änderungsgesetzes 2012 kommt es zur Ausweitung der Pflegefreistellung. Dies bringt vor allem Verbesserungen für so genannte Patchwork-Familien mit sich.
    WEKA (bli) | News | 07.01.2013 | Dokument-ID: 509386

  • OGH zu Mitarbeiterbeteiligungen und Abfertigung

    Der OGH stellte klar, unter welchen Voraussetzungen Vorteile aus Beteiligungen am Unternehmen des Arbeitgebers und Optionen auf den Erwerb von Arbeitgeberaktien nicht in die Bemessungsgrundlage für die Abfertigung (alt) einzubeziehen sind.
    Andreas Gerhartl | News | 20.11.2019 | Dokument-ID: 1046738

  • Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – Welche Schritte müssen Dienstgeber setzen?

    Mag. Nikolaus Sauerschnig, LL.M., gibt praktische Tipps, mit welchen Maßnahmen Dienstgeber auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz reagieren sollten, um Mitarbeiter zu schützen und Schadenersatzansprüche zu vermeiden.
    Nikolaus Sauerschnig | News | 02.06.2023 | Dokument-ID: 1137177

  • Ist die Kündigung von Mitarbeitern per WhatsApp, SMS oder E-Mail während der Corona-Krise rechtlich möglich?

    Durch die Corona-Krise werden immer mehr Mitarbeiter gekündigt, einige davon per WhatsApp oder E-Mail. Dieser Beitrag informiert Sie, ob Kündigungen per WhatsApp, SMS oder E-Mail rechtlich möglich sind, wenn ein Schriftformgebot besteht.
    WEKA (aga) | News | 01.11.2020 | Dokument-ID: 1047312

  • Homeoffice und Versicherungsschutz – Unfall in der Mittagspause

    Ein Dienstnehmer im Homeoffice fuhr in der Mittagspause mit dem Motorrad zum Einkaufen in einen Supermarkt und erlitt dabei einen schweren Unfall. Erfahren Sie in diesem Beitrag, ob ein Arbeitsunfall vorliegt und ein Versicherungsschutz besteht.
    WEKA (aga) | News | 28.03.2022 | Dokument-ID: 1112536

  • Gleitzeit: Nicht so einfach wie gedacht?

    Gleitzeit ist eine häufig genutzte Möglichkeit der Flexibilisierung von Arbeitszeit. Was müssen Unternehmen dabei unbedingt beachten? Wie ist die Rechtslage ohne bestehenden Betriebsrat?
    Albert Scherzer | News | 24.05.2022 | Dokument-ID: 1115809

  • Kündigung und Entlassung: Dienstverhältnisse rechtssicher beenden

    Leider unterlaufen Dienstgebern bei der Beendigung von Dienstverhältnissen immer wieder schwerwiegende rechtliche Fehler. Ansprüche des Arbeitnehmers werden falsch abgerechnet oder die formellen Rahmenbedingungen einer Kündigung nicht beachtet.
    Karin Zahiragic - WEKA (red) | News | 31.03.2023 | Dokument-ID: 1133780