Über 300 Mustervorlagen, Fachinformation zu Arbeitszeit, Kündigung uvm
» Mehr Infos zum Portal Arbeitsrecht
Themen
- Kollektives Arbeitsrecht
- Vorvertragliches Stadium
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Laufendes Arbeitsverhältnis
-
Besondere Arbeitsformen
- Geringfügig Beschäftigte
- Freier Dienstvertrag
- Altersteilzeit
- Elternteilzeit
- Teilzeitbeschäftigte
- Fallweise Beschäftigte
- Behinderte Mitarbeiter
- Ferialpraktikanten, Volontäre
- Arbeitskräfteüberlassung
- Lehrlinge
- Telearbeit
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Neue Selbstständige
- Arbeitszeit
- Arbeitsentgelt
-
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigung
- Entlassung
- Austritt
- Auflösungsabgabe
- Kündigungs- und Entlassungsschutz
- Einvernehmliche Auflösung
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- Beendigung in Probezeit
- Kündigungsentschädigung
- Urlaubsersatzleistung
- Dienstzeugnis
- Abfertigung alt und neu
- Arbeitslosenversicherung
- Mustervorlagen
Gratis zur Ansicht
-
Demo-Dokumente
Kategorien
-
Vorschriften
-
Muster
Ihre Suche nach Betriebsrat lieferte 14 Ergebnisse.
Suchergebnis filtern
Alle Ergebnisse (653) anzeigenSuchergebnis filtern
Alle Ergebnisse (653) anzeigen-
Thema
- (24) Kollektives Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht (24)
- (3) Vorvertragliches Stadium Vorvertragliches Stadium (3)
- (15) Beginn des Arbeitsverhältnisses Beginn des Arbeitsverhältnisses (15)
-
(10)
Laufendes Arbeitsverhältnis
Laufendes Arbeitsverhältnis
(10)
- (1) Urlaub Urlaub (1)
- (1) Dienstverhinderungen Dienstverhinderungen (1)
- (2) Dienstfreistellungen Dienstfreistellungen (2)
- (1) Auslandsentsendungen Auslandsentsendungen (1)
- (2) Versetzung, Diszilinarverfahren Versetzung, Diszilinarverfahren (2)
- (1) Arbeitsgerichtliches Verfahren, Pfändungsverfahren Arbeitsgerichtliches Verfahren, Pfändungsverfahren (1)
- (2) Unternehmens- und Betriebsübergang bzw. -auflösung Unternehmens- und Betriebsübergang bzw. -auflösung (2)
- (13) Besondere Arbeitsformen Besondere Arbeitsformen (13)
- (30) Arbeitszeit Arbeitszeit (30)
- (9) Arbeitsentgelt Arbeitsentgelt (9)
-
(31)
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
(31)
- (14) Kündigung Kündigung (14)
- (8) Entlassung Entlassung (8)
- (6) Kündigungs- und Entlassungsschutz Kündigungs- und Entlassungsschutz (6)
- (3) Einvernehmliche Auflösung Einvernehmliche Auflösung (3)
- (1) Befristetes Arbeitsverhältnis Befristetes Arbeitsverhältnis (1)
- (1) Beendigung in Probezeit Beendigung in Probezeit (1)
- (1) Dienstzeugnis Dienstzeugnis (1)
- (17) Mustervorlagen Mustervorlagen (17)
-
Kategorie
-
Datum
- Arbeitszeitmodelle x
- Alle Kategorien
- Jedes Datum
-
Gleitzeitvereinbarung – ohne Betriebsrat
Folgende Punkte muss eine Gleitzeitvereinbarung enthalten: Dauer der Gleitzeitperiode, Höchstausmaß der Übertragungen von Zeitguthaben, Dauer und Lage der fiktiven Normalarbeitszeit, etc.WEKA (red) | Muster | Vertragsvorlage | doc | 60,50 kB | Dokument-ID: 277213 -
Gleitzeitvereinbarung – mit Betriebsrat
Gleitzeitvereinbarungen können betriebsintern, durch eine Betriebsvereinbarung oder einzelvertragliche Vereinbarungen geregelt werden. Diese müssen aber schriftlich festgehalten werden.WEKA (red) | Muster | Vertragsvorlage | doc | 69,50 kB | Dokument-ID: 277210 -
Gleitzeitvereinbarung – mit Betriebsrat
In einer Gleitzeitvereinbarung müssen Dauer der Gleitzeitperiode, Gleitzeitrahmen, Höchstausmaß der Übertragungen von Zeitguthaben und Zeitschulden in die nächste Gleitzeitperiode, sowie Dauer und Lage der fiktiven Normalarbeitszeit enthalten sein.WEKA (red) | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 488397 -
Gleitzeiteinzelvereinbarung – ohne Betriebsrat
Gleitende Arbeitszeit liegt vor, wenn der Arbeitnehmer innerhalb eines vereinbarten zeitlichen Rahmens Beginn und Ende seiner täglichen Normalarbeitszeit selbst bestimmen kann. Anbei eine Vorlage für eine solche Vereinbarung.Sylvia Unger | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 488390 -
Gleitzeit
Bei einer Gleitzeitvereinbarung kann der Arbeitnehmer, innerhalb eines vereinbarten zeitlichen Rahmens, Beginn und Ende seiner täglichen Normalarbeitszeit selbst bestimmen. Es bedarf dafür einer Betriebsvereinbarung oder Einzelvereinbarung.Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 914033 -
Betriebsvereinbarung – Einarbeiten von Fenstertagen
Die Mustervorlage dient einer Vereinbarung, die den Dienstnehmern das Einarbeiten von Arbeitszeit im Zusammenhang mit Feiertagen und Fenstertagen ermöglicht.WEKA (red) | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 678299 -
Betriebsvereinbarung – Durchrechnung der Arbeitszeit in Handelsbetrieben
Muster für eine Betriebsvereinbarung, verwendbar für die Durchrechnung der Arbeitszeit in Handelsbetrieben.Melanie Haberer | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1013247 -
Betriebsvereinbarung – Einarbeitung von Fenstertagen
Die Betriebsvereinbarung soll das Einarbeiten von Fenstertagen zu den in dieser Betriebsvereinbarung geregelten Konditionen ermöglichen.Melanie Haberer - Beate Kiewlicz | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1013248 -
Wiedereingliederungsteilzeit
Die Wiedereingliederungsteilzeit dient der Erleichterung der Wiedereingliederung von Arbeitnehmern nach länger andauernder Krankheit.WEKA (red) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 872159 -
Schicht- und Turnusarbeit
Wesentlich für die Schichtarbeit ist die regelmäßig geplante Abfolge der Normalarbeitszeiten an einem Arbeitsplatz. Über damit im Zusammenhang stehende Begriffe ist hier Näheres zu erfahren.Barbara Reichl-Bischoff | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896231 -
Arbeitsbereitschaft
Der Arbeitnehmer befindet sich während der Arbeitsbereitschaft einsatzbereit an einem vom Arbeitgeber vorgesehenen Ort, um im Bedarfsfall seinen Dienst anzutreten.WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 246989 -
Schichtplanerstellung
Bei Vorhandensein einer mehrschichtigen Arbeitseinteilung ist die Erstellung eines Schichtplans vorgeschrieben. Hier ist zu erfahren, welche Bestandteile dieser aufzuweisen hat.Barbara Reichl-Bischoff | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896233 -
Zwingende Mindestinhalte einer Gleitzeitvereinbarung
Dieser Fachbeitrag erörtert die nach § 4b Abs 3 AZG in einer Gleitzeitvereinbarung zwingend zu regelnden Umstände.Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896195 -
Homeoffice
Arbeit im Homeoffice liegt vor, wenn eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer regelmäßig Arbeitsleistungen in der Wohnung erbringt.Sylvia Unger - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896807
