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Ihre Suche nach Betriebsrat lieferte 38 Ergebnisse.
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Datenschutzrecht oder Einsichtsrechte des Betriebsrats – Was wiegt stärker?
Eine Balance zwischen Betriebsrat und Datenschutz ist in der betrieblichen Praxis von großer Bedeutung. Erfahren Sie, wie Sie einen rechtskonformen Umgang sicherstellen und welche Rechte innerhalb Ihres Unternehmens dominieren können.Erwin Fuchs | News | 30.10.2023 | Dokument-ID: 1148968 -
Kontrollmaßnahmen: Benötigen Schließsysteme eine Betriebsvereinbarung?
Welche Kontrollmaßnahmen sind ohne eine Zustimmung des Betriebsrats zulässig? Anhand der folgenden gerichtlichen Entscheidung zur Errichtung eines Schließsystems soll diese Frage beantwortet werden.Erwin Fuchs | News | 04.01.2024 | Dokument-ID: 1153909 -
Widerspruchsrecht des Betriebsrats bei Kündigung
Der Betriebsrat muss im Vorfeld über eine Kündigung informiert werden und hat das Recht gegen die Kündigung Widerspruch einzulegen. Neu ist, dass er seit Jänner 2011 für seine Stellungnahme eine Woche anstelle von fünf Werktagen Zeit hat.WEKA (bli) | News | 09.06.2011 | Dokument-ID: 274002 -
Darf Entgelt in einer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit geregelt werden?
Rechtsanwalt Mag. Erwin Fuchs erläutert in diesem Beitrag anhand einschlägiger Judikatur, ob Entgelt in Arbeitszeit-Betriebsvereinbarungen geregelt werden darf.Erwin Fuchs | News | 02.02.2024 | Dokument-ID: 1162047 -
Darf der Dienstgeber eine Homeoffice-Vereinbarung einfach beenden?
Erfahren Sie in diesem Beitrag, wann der Dienstgeber eine Homeoffice-Vereinbarung beenden darf, welche Fristen dabei zu beachten sind und ob die Zustimmung des Betriebsrats dazu notwendig ist.Magdalena Ferner | News | 27.02.2024 | Dokument-ID: 1164221 -
Kündigung und Entlassung: Dienstverhältnisse rechtssicher beenden
Leider unterlaufen Dienstgebern bei der Beendigung von Dienstverhältnissen immer wieder schwerwiegende rechtliche Fehler. Ansprüche des Arbeitnehmers werden falsch abgerechnet oder die formellen Rahmenbedingungen einer Kündigung nicht beachtet.Karin Zahiragic - WEKA (red) | News | 31.03.2023 | Dokument-ID: 1133780 -
Einführung einer 4-Tage-Woche
Anreiz für die Einführung der viel diskutierten 4-Tage-Woche können ua auch Kostengründe (Reduktion von Überstunden) sein. Auch bei Gleitzeitregelungen mit vier Arbeitstagen können Überstunden entstehen, was in dem Fall gilt, erfahren Sie im Text.Andreas Gerhartl | News | 31.05.2023 | Dokument-ID: 1136983 -
Der gläserne Mitarbeiter: Dürfen Softwareprogramme zur Mitarbeiterüberwachung eingesetzt werden?
Mag. Nikolaus Sauerschnig, LL.M. erläutert, welche rechtlichen Rahmenbedingungen im Vergleich zu Deutschland (Bsp Amazon) für die Mitarbeiterüberwachung in Österreich gelten.Nikolaus Sauerschnig | News | 24.04.2023 | Dokument-ID: 1134908 -
Stolperstein Versetzung – Welche Schritte müssen Dienstgeber beachten?
Mag. Nikolaus Sauerschnig, LL.M. erläutert anhand von Praxisbeispielen, welche Aspekte Dienstgeber bei einer Versetzung zB bezüglich der Unzumutbarkeitsgrenze oder Einbindung des Betriebsrats beachten müssen.Nikolaus Sauerschnig | News | 30.08.2023 | Dokument-ID: 1143949 -
Kürzung der Überstundenpauschale wegen Minderleistung
Erfahren Sie in diesem Beitrag, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, dass eine Überstundenpauschale wegen Minderleistung des Arbeitnehmers gekürzt werden kann.WEKA (aga) | News | 04.05.2023 | Dokument-ID: 1135440 -
Provisionen und Prämien
Provisionen und Prämien sollen Mitarbeiter an das Unternehmen binden und zu mehr Leistung motivieren. Lesen Sie in diesem Beitrag über die verschiedenen Arten von Provisionen und Prämien.Diana Holzinger | News | 31.07.2023 | Dokument-ID: 1140338 -
Neu im Arbeitsvertragsrecht: Dienstzettel, Mehrfachbeschäftigung, Weiterbildungskosten ua
Mag. Sylvia Unger erläutert die wichtigen Neuerungen, die seit 28.03.2024 gelten. Diese betreffen ua den Dienstzettel, die Mehrfachbeschäftigung, Weiterbildungskosten, Benachteiligungsverbot sowie den Motivkündigungsschutz.Sylvia Unger | News | 29.04.2024 | Dokument-ID: 1171806 -
Neuerliche Erhöhung der Lohnsteuertarife
Da seit 01.01.2023 die kalte Progression abgeschafft wurde, werden die Lohnsteuertarife jährlich angepasst. Besonders entlastet werden die untersten vier Tarifstufen. Lesen Sie mehr dazu in diesem Beitrag.WEKA (aga) | News | 19.09.2023 | Dokument-ID: 1145593 -
Dienstverhinderung bei vereinbarter Gleitzeit
Bei einer Dienstverhinderung (zB Arztbesuch, Prüfungen, Vorladungen) hat der Arbeitnehmer das Recht, sein Entgelt weiterhin zu erhalten. Doch wie muss die Zeiterfassung bei vereinbarter Gleitzeit erfolgen?Angelika Groicher - Sylvia Unger - WEKA (cva) | News | 29.08.2023 | Dokument-ID: 1143768 -
Benefits statt Gehaltserhöhung – Die neue steuerfreie Mitarbeiterprämie 2024
Für das Kalenderjahr 2024 können Dienstgeber ihren Mitarbeitern eine steuer- und abgabenfreie Mitarbeiterprämie ausbezahlen. Die neue Mitarbeiterprämie löst damit die bisherige Teuerungsprämie für die Jahre 2022 und 2023 ab.WEKA (aga) | News | 16.01.2024 | Dokument-ID: 1154848 -
Verkehrsabsetzbetrag, Negativsteuer: Neue Werte für 2024
Die Abschaffung der kalten Progression hat auch Auswirkungen auf den Verkehrsabsetzbetrag und die Negativsteuer. Die neuen Werte für 2024 finden Sie in diesem Beitrag.WEKA (aga) | News | 10.10.2023 | Dokument-ID: 1146888 -
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – Welche Schritte müssen Dienstgeber setzen?
Mag. Nikolaus Sauerschnig, LL.M., gibt praktische Tipps, mit welchen Maßnahmen Dienstgeber auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz reagieren sollten, um Mitarbeiter zu schützen und Schadenersatzansprüche zu vermeiden.Nikolaus Sauerschnig | News | 02.06.2023 | Dokument-ID: 1137177 -
Verfallsfrist einer Kündigungsentschädigung bei Eventualentlassung
Rechtsanwalt Mag. Erwin Fuchs erläutert in diesem Beitrag anhand einer aktuellen Entscheidung des OGH, ab wann die Verfallsfrist einer Kündigungsentschädigung bei einer Eventualentlassung läuft.Erwin Fuchs | News | 28.02.2024 | Dokument-ID: 1164341 -
Start-Up-Mitarbeiterbeteiligungen
Mit 01.01.2024 gelten für Start-Up-Mitarbeiterbeteiligungen neue steuerliche Regelungen, die in diesem Beitrag erläutert werden.WEKA (aga) | News | 14.07.2023 | Dokument-ID: 1139719 -
Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze durch Urlaubsersatzleistung
Bislang sah die Verwaltungspraxis vor, dass ein Dienstverhältnis auch dann geringfügig bleibt, wenn eine Urlaubsersatzleistung ausgezahlt wird. Der VwGH ist aber anderer AnsichtWEKA (aga) | News | 27.06.2023 | Dokument-ID: 1138457 -
Wechsel auf Teilzeitarbeit – Auswirkungen auf eine Konkurrenzklausel
Kann sich eine Konkurrenzklausel bei einem Wechsel auf Teilzeitarbeit als unwirksam erweisen? Was beachtet werden muss, lesen Sie in diesem Beitrag.WEKA (aga) | News | 27.07.2023 | Dokument-ID: 1140334 -
Häufige Fehler im Arbeitsrecht: Anwendung des Kollektivvertrags
In der Anwendung von Kollektivverträgen unterlaufen Arbeitgebern leicht Fehler, die in der Folge sehr teuer werden können. Wie Sie unnötige Fehler bei der KV-Einstufung vermeiden.Andrea Futterknecht - WEKA (cva) | News | 09.12.2022 | Dokument-ID: 1127716 -
Geplant: Neue Mindestangaben bei Ausstellung eines Dienstzettels
Die Umsetzung einer EU-Richtline über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen hat auch Auswirkungen für die Ausstellung eines Dienstzettels. Geplant sind auch Verwaltungsstrafen bei Vorenthaltung eines Dienstzettels.WEKA (aga) | News | 19.02.2024 | Dokument-ID: 1163883 -
Verschärfter Kündigungsschutz bei Pflegekarenz und -teilzeit
Seit 01.11.2023 wurden die gesetzlichen Bestimmungen bei Kündigungen im Zusammenhang mit Pflegekarenz und Pflegeteilzeit verschärft.WEKA (cva) | News | 08.04.2024 | Dokument-ID: 1166271 -
Transparenzpaket im Arbeitsrecht: Umfassende Änderungen für Dienstzettel
Mag. Sylvia Unger erläutert die wichtigen Neuerungen, die am 28.03.2024 hinsichtlich des Dienstzettels in Kraft getreten sind. Was sollten Unternehmen beim Abschluss eines Dienstvertrags unbedingt beachten?Sylvia Unger | News | 02.04.2024 | Dokument-ID: 1165719
