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Ihre Suche nach Betriebsrat lieferte 573 Ergebnisse.
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Was der Betriebsrat begehrt – Grenzen des Datenschutzes
Damit der Betriebsrat seiner Überwachungspflicht nachkommen kann, ist der Zugriff auf arbeits- bzw dienstbezogene Daten wichtig. Stehen die Bestimmungen des DSG 2000 diesem Bedürfnis entgegen? War das DSG 1978 bezüglich dieser Frage eindeutiger?WEKA (mpe) | News | 26.11.2014 | Dokument-ID: 709521 -
Gemeinsamer/Getrennter Betriebsrat
Getrennte Betriebsräte für Arbeiter und Angestellte können die Errichtung eines gemeinsamen Betriebsrats beschließenRosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 254361 -
Betriebsrat in der Europäischen Gesellschaft
Aufgrund der unmittelbar anwendbaren EG-Verordnung 2157/2001 über das Statut der Europäischen Gesellschaft wurden der Belegschaftsvertretung in §§ 208 ff ArbVG besondere Informations- und Mitwirkungsrechte hinsichtlich der Führung der SE eingeräumt.Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 255728 -
Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
Das Gesetz bezeichnet die Tätigkeit als Betriebsrat als Ehrenamt. Damit soll klargestellt werden, dass die Ausübung der Betriebsratsfunktion von der vertraglich geschuldeten Arbeitsleistung zu unterscheiden ist.WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 272283 -
Betriebsrats-Wahlordnung 1974 (BRWO 1974)
Vorschrift | StF: BGBl. Nr. 319/1974 | idF: BGBl. II Nr. 142/2012 | Dokument-ID: 185749 -
Kündigung – Betriebsratsverständigung
Gem § 105 Abs 1 ArbVG hat der Betriebsinhaber von Betrieben mit Betriebsrat vor jeder Kündigung eines Arbeitnehmers den Betriebsratsvorsitzenden des (jeweils zuständigen) Betriebsrats zu verständigen.WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 241570 -
Kündigungsverfahren und Kündigungsschutz
Kündigungsverfahren, die der Arbeitgeber einzuhalten hat (Massenkündigungen, Mitwirkung des Betriebsrates) und allgemeine Ausführungen zum Kündigungsschutz in Betrieben mit bzw ohne Betriebsrat umfasst dieser Fachbeitrag.Maria Brandstetter | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 252852 -
Anfechtung einer Kündigung auf Verlangen des Arbeitnehmers
Widerspricht der Betriebsrat einer Kündigungsabsicht, so kann eine (dennoch) ausgesprochene Kündigung angefochten werden. Der OGH stellte klar, dass das Anfechtungsrecht aber nur besteht, wenn dies der Arbeitnehmer vom Betriebsrat verlangt hat.Andreas Gerhartl | News | 29.06.2020 | Dokument-ID: 1067445 -
Einsichtsrecht des Betriebsrats bei betrieblicher Übung
Der OGH entschied nunmehr, dass der Betriebsrat berechtigt ist, Unterlagen einzusehen, die für die Frage relevant sind, ob eine betriebliche Übung begründet wurde.Andreas Gerhartl | News | 16.08.2019 | Dokument-ID: 1031482 -
Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) – § 62c. Betriebsrat bei Betriebszusammenschluss
Vorschrift | BGBl. Nr. 601/1996 | Dokument-ID: 073384 -
Entlassung – Verständigung des Betriebsrates
Besteht im Unternehmen ein Betriebsrat, so ist dieser vom Arbeitgeber von jeder Entlassung eines Arbeitnehmers unverzüglich zu verständigen (§ 106 Abs 1 ArbVG).WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 822444 -
Undeutliche Erklärung des Betriebsrats zu einer Kündigung durch Verbindung zweier Sätze
Der Betriebsrat formuliert in seiner Stellungnahme zur Kündigung eines Arbeitnehmers zwei Sätze, die jeder für sich aussagekräftig sind. Worin liegt nach Ansicht des OGH die Undeutlichkeit?WEKA (mpe) | News | 06.10.2015 | Dokument-ID: 786154 -
Betriebsvereinbarung – Umstellung Urlaubsjahr auf das Kalenderjahr
Die Mustervorlage einer Betriebsvereinbarung betreffend der Umstellung des Urlaubsjahres auf das Kalenderjahr, die zwischen der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat gemäß § 2 Abs 4 UrlG geschlossen wird.WEKA (red) | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 655697 -
Betriebsrats-Geschäftsordnung 1974 (BRGO 1974) – § 22a. Einheitlicher Betriebsrat
Vorschrift | BGBl. II Nr. 142/2012 | Dokument-ID: 195395 -
Europäischer Betriebsrat
Durch Umsetzung der Richtlinie der EG 94/45 über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrates in §§ 171 ff ArbVG wurde die Bestellung eines europäischen Betriebsrates in grenzüberschreitenden Unternehmen und Unternehmensgruppen eingeführt.Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 260520 -
Kündigung – Verständigung des Betriebsrates
Gem § 105 Abs 1 ArbVG hat der Betriebsinhaber von Betrieben mit Betriebsrat vor jeder Kündigung eines Arbeitnehmers den Betriebsratsvorsitzenden zu verständigen.WEKA (red) | Muster | Schriftsatzmuster | Dokument-ID: 846556 -
Löst die mehrfache Verständigung des Betriebsrates im selben Kündigungsfall die Wochenfrist erneut aus?
In einer aktuellen OGH-Entscheidung ging es um die Frage, ob die Wochenfrist, die der Betriebsrat zur Stellungnahme in Hinsicht auf eine geplante Kündigung hat, durch eine spätere neuerliche Verständigung von Neuem zu laufen beginnt.WEKA (api) | News | 08.10.2018 | Dokument-ID: 1010093 -
Funktionsdauer des Betriebsrates
Die Funktionsdauer des Betriebsrates beträgt vier Jahre. Sie beginnt mit dem Tag der Konstituierung oder mit Ablauf der Tätigkeitsdauer des früheren Betriebsrates, wenn die Konstituierung vor diesem Zeitpunkt erfolgte.WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 272286 -
Anfechtung von Entlassungen
Entlassungen können nur in Unternehmen, in denen ein Betriebsrat oder zumindest Betriebsratspflicht besteht, als unwirksam angefochten werden.Maria Brandstetter - WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 255873 -
Entsendung von Arbeitnehmervertretern in den Aufsichtsrat
Vorschrift | StF: BGBl. Nr. 343/1974 | idF: BGBl. II Nr. 312/2017 | Dokument-ID: 119546 -
Beratung zwischen Arbeitnehmer und Betriebsrat vor einvernehmlicher Auflösung
Der OGH beschäftigte sich kürzlich mit der Frage, wann eine zweitägige Sperrfrist gemäß § 104a ArbVG ausgelöst wird, in der eine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses nicht rechtswirksam vereinbart werden kann.WEKA (bli) | News | 03.04.2015 | Dokument-ID: 753315 -
Zeiterfassung
Dem Arbeitgeber ist durch das Gesetz die Pflicht zur Aufzeichnung und Kontrolle der Arbeitszeit auferlegt worden. Dabei ist keine Zustimmung des Betriebsrats von Nöten, außer das ins Auge gefasste Kontrollsystem berührt die Menschenwürde.Petra Laback | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 897048 -
Entlassung – Verständigung des Betriebsrates
Besteht im Unternehmen ein Betriebsrat, so ist dieser vom Arbeitgeber von jeder Entlassung eines Arbeitnehmers unverzüglich zu verständigen (§ 106 Abs 1 ArbVG). Anbei ein Muster einer solchen Verständigung.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1025753 -
Betriebsrats-Geschäftsordnung 1974 (BRGO 1974) – § 41. Verhältnis des Jugendvertrauensrates zum Betriebsrat
Vorschrift | Dokument-ID: 195423 -
Zusätzliche Mitwirkungsbefugnisse des Betriebsrates durch unzulässige Betriebsvereinbarung erlaubt?
Die Entscheidung ging der Frage nach, ob durch eine unzulässige Betriebsvereinbarung dem Betriebsrat zusätzliche Mitwirkungs- oder Gestaltungsrechte hinsichtlich einzelvertraglicher Ansprüche der Arbeitnehmer eingeräumt werden können.WEKA (api) | News | 29.03.2018 | Dokument-ID: 982921
