Über 300 Mustervorlagen, Fachinformation zu Arbeitszeit, Kündigung uvm
» Mehr Infos zum Portal Arbeitsrecht
Themen
- Kollektives Arbeitsrecht
- Vorvertragliches Stadium
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Laufendes Arbeitsverhältnis
-
Besondere Arbeitsformen
- Geringfügig Beschäftigte
- Freier Dienstvertrag
- Altersteilzeit
- Elternteilzeit
- Teilzeitbeschäftigte
- Fallweise Beschäftigte
- Behinderte Mitarbeiter
- Ferialpraktikanten, Volontäre
- Arbeitskräfteüberlassung
- Lehrlinge
- Telearbeit
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Neue Selbstständige
- Arbeitszeit
- Arbeitsentgelt
-
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigung
- Entlassung
- Austritt
- Auflösungsabgabe
- Kündigungs- und Entlassungsschutz
- Einvernehmliche Auflösung
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- Beendigung in Probezeit
- Kündigungsentschädigung
- Urlaubsersatzleistung
- Dienstzeugnis
- Abfertigung alt und neu
- Arbeitslosenversicherung
- Mustervorlagen
Gratis zur Ansicht
-
Demo-Dokumente
Kategorien
-
Vorschriften
-
Muster
Achtung Wartungsarbeiten!
Diese Seite ist aufgrund von Wartungsarbeiten am 14. Mai 2024 von 16 bis ca 17 Uhr nicht verfügbar.
Wir danken für Ihr Verständnis!
Ihre Suche nach betriebsrat lieferte 84 Ergebnisse.
Suchergebnis filtern
Alle Ergebnisse (655) anzeigenSuchergebnis filtern
Alle Ergebnisse (655) anzeigen-
Thema
- (19) Kollektives Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht (19)
- (3) Vorvertragliches Stadium Vorvertragliches Stadium (3)
- (12) Beginn des Arbeitsverhältnisses Beginn des Arbeitsverhältnisses (12)
- (6) Laufendes Arbeitsverhältnis Laufendes Arbeitsverhältnis (6)
- (4) Besondere Arbeitsformen Besondere Arbeitsformen (4)
- (18) Arbeitszeit Arbeitszeit (18)
- (2) Arbeitsentgelt Arbeitsentgelt (2)
- (23) Beendigung des Arbeitsverhältnisses Beendigung des Arbeitsverhältnisses (23)
-
Kategorie
-
Datum
Dokument-ID: 246748
Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag
Jugendvertrauensrat
Jugendliche Arbeitnehmer iSd ArbVG sind Arbeitnehmer, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Für diese Arbeitnehmergruppe sind bei Vorliegen der Voraussetzungen gemäß § 123 ArbVG folgende Organe der Arbeitnehmervertretung zu bilden: