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- (10) Kollektives Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht (10)
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Jubiläumsgelder und Jubiläumsgeschenke
Jubiläumsgelder sind Zuwendungen des Arbeitgebers aufgrund einer Bestimmung im Kollektivvertrag, der Anspruch darauf kann einzelvertraglich oder mittels Betriebsvereinbarung geregelt sein.Cornelia Schweiger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 242758 -
Sonderzahlungen allgemein
Unter Sonderzahlungen versteht man alle Entgeltbezüge, die der Dienstnehmer regelmäßig in größeren Zeitabständen wiederkehrend oder auch nur einmalig neben seinen laufenden Bezügen erhält, zB. Urlaubszuschuss oder Weihnachtsremuneration.Christa Glaser | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 248835 -
Überstundenzuschläge und Abgeltung durch Zeitguthaben
Der Überstundenzuschlag ist bei der Bemessung des Zeitausgleiches zu berücksichtigen oder gesondert auszuzahlen.Sylvia Unger - Magdalena Ferner - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023177 -
Feiertagsentgelt
Der Arbeitnehmer hat an Feiertagen Anspruch auf eine ununterbrochene Ruhezeit von 24 Stunden, die frühestens um 0 Uhr und spätestens um 6 Uhr des Feiertages beginnen muss.Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023408 -
Mitarbeiterprämie
Gewährt der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern eine Mitarbeiterprämie, so ist diese unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei.WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1118523 -
Entgelt
Unter dem Arbeitsentgelt versteht man jede Art von Gegenleistung und Vorteilen, die der Dienstnehmer vom Dienstgeber dafür erhält, dass er ihm seine Arbeitsleistung zur Verfügung stellt.Nicole Landsmann - Christa Glaser - Raphael Albert | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 293036 -
Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration
Für die Höhe und die Fälligkeit von Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration gibt es, mit Ausnahme des Hausbesorgergesetzes und des Heimarbeitergesetzes, keine gesetzliche Regelung.Cornelia Schweiger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 242567 -
Krankenentgelt
Arbeiter und Angestellte, die aufgrund einer (Berufs)Krankheit oder eines Arbeitsunfalls an der Erbringung der Arbeitsleistung verhindert sind, haben Anspruch auf Entgeltfortzahlung.Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023406 -
Mehrarbeitszuschläge
Dieser Beitrag behandelt ua folgende Themen: Wann liegt iSd AZG eine Mehrarbeit vor? In welcher Höhe gebührt der Mehrarbeitszuschlag, was ist dessen Bemessungsgrundlage? Welche Ausnahmen bestehen von der Zuschlagspflicht?Magdalena Ferner | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896370 -
Prämien, Provisionen, Gewinnbeteiligungen
Im Normalfall des Zeitlohnes wird dem Arbeitnehmer ein bestimmter Arbeitszeitraum ohne Berücksichtigung des Arbeitserfolges abgegolten.Redaktion WEKA - Raphael Albert | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023162
