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Kündigungsfristen und -termine
DEMOMusterformulierungen, Rechtsgrundlagen und Praxistipps für Vertragsklauseln in Dienstverträgen: Kündigungsfristen und -termine.Severin Hammer - Sabine Barbach | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987517 -
Aliquotierung von Sonderzahlungen
Da Sonderzahlungen für ein Kalenderjahr zustehen, werden, wenn ein Arbeitnehmer in einem Kalenderjahr nicht ganzjährig beschäftigt ist, die Sonderzahlungen anteilsmäßig zur tatsächlichen Arbeitszeit berechnet.Cornelia Schweiger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 252833 -
Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung
Die geringfügige Beschäftigung löst eine Reihe arbeitsrechtlicher Besonderheiten, wie etwa in Bezug auf Kündigung, Urlaubsanspruch, Mehrarbeit etc aus.WEKA (aga) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 277163 -
Freier Dienstvertrag und Arbeitsrecht
Dieser Beitrag informiert umfassend über die arbeitsrechtliche Stellung von freien Dienstnehmern. Behandelt werden unter anderem Themen Kündigungen, Karenz oder Kettenarbeitsverträge.WEKA (aga) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 251177 -
Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration
Für die Höhe und die Fälligkeit von Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration gibt es, mit Ausnahme des Hausbesorgergesetzes und des Heimarbeitergesetzes, keine gesetzliche Regelung.Cornelia Schweiger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 242567 -
Feiertagsentgelt
Der Arbeitnehmer hat an Feiertagen Anspruch auf eine ununterbrochene Ruhezeit von 24 Stunden, die frühestens um 0 Uhr und spätestens um 6 Uhr des Feiertages beginnen muss.Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023408 -
SEG-Zulagen
SEG-Zulagen wie die Schmutzzulage werden dem Arbeitnehmer deshalb gewährt, weil die Arbeiten überwiegend unter Umständen erfolgen, die in erheblichem Maß zwangsläufig eine Verschmutzung des Arbeitnehmers und seiner Kleidung bewirken.Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023165 -
Kollektivvertrag und Entgelt
In diesem Beitrag finden Sie Musterformulierungen, Rechtsgrundlagen und Praxistipps für Vertragsklauseln in Dienstverträgen.Diana Holzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987523 -
Freie oder verbilligte Mahlzeiten, Essensbons
Essenbons oder Essensmarken des Arbeitgebers bleiben bis zu einem bestimmten Wert pro Arbeitstag steuerfrei, wenn die Gutscheine nur am Arbeitsplatz oder in einer Gaststätte zur dortigen Konsumation eingelöst werden.WEKA (red) - Raphael Albert | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 253468 -
Arbeitsrechtliche Ansprüche und Haftungsbestimmungen
In diesem Beitrag finden Sie nützliche Informationen zum Thema Arbeitsrechtliche Ansprüche und Haftungsbestimmungen.Andrea Futterknecht | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 872151 -
Fälligkeit des Entgelts
Hier finden sich Musterformulierungen, Rechtsgrundlagen und Praxistipps für Vertragsklauseln in Dienstverträgen für Regelungen zur Fälligkeit des Entgelts.Diana Holzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987525 -
Entgeltpflicht
Der Dienstvertrag ist ein synallagmatischer Vertrag. Der Arbeitgeber schuldet dem Dienstnehmer für seine Arbeitsleistung ein Entgelt.Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 257513 -
Handlungspflichten
In erheblichen Not- oder Zwangssituationen, also nicht bei bloßem Termindruck, kann vom Dienstnehmer auch die Leistung von Mehrarbeit gefordert werden, wobei diese Mehrarbeit zumutbar sein muss.Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 251799 -
Notwendige Inhalte des Arbeitsvertrages (Dienstzettel)
Ein Dienstzettel ist eine schriftliche Aufzeichnung über die wesentlichen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag. Die notwendigen Inhalte sind in § 2 AVRAG sowie § 6 AngG geregelt.Severin Hammer - Sabine Barbach | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987420 -
Krankenentgelt
Arbeiter und Angestellte, die aufgrund einer (Berufs)Krankheit oder eines Arbeitsunfalls an der Erbringung der Arbeitsleistung verhindert sind, haben Anspruch auf Entgeltfortzahlung.Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023406 -
Nutzung eines Dienstwagens
Allgemeines, Musterformulierungen, Rechtsgrundlagen und Praxistipps zum Entgelt: Nutzung eines Dienstwagens, auch privat.Diana Holzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987591 -
Privatnutzung des Firmenwagens
Ein monatlicher Sachbezug ist anzusetzen, wenn die Möglichkeit besteht, ein firmeneigenes Kfz für Privatfahrten zu benützen.WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 248128 -
Entsendevereinbarung
Musterformulierungen, Rechtsgrundlagen und Praxistipps für Vertragsklauseln in Dienstverträgen: Entsendevereinbarung und Ruhensvereinbarung.Severin Hammer - Sabine Barbach | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987466 -
Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit (SFN-Zuschläge) müssen zusätzlich zum Stundenlohn gewährt werden, damit diese steuerfrei behandelt werden können.WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 247065 -
Privatnutzung Firmenparkplatz
Der Sachbezugswert gilt sowohl für arbeitgebereigene Garagen- oder Abstellplätze als auch bei solchen, die vom Arbeitgeber angemietet werden, und zwar unabhängig von der Höhe der dem Arbeitgeber erwachsenden Kosten.WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 243030 -
Zeitarbeit – Arbeitskräfteüberlassung
Das wesentliche Merkmal der Arbeitskräfteüberlassung – oft auch Leiharbeit oder Personalleasing genannt – besteht darin, dass ein Dienstnehmer nicht im Betrieb seines Dienstgebers, sondern im Betrieb eines anderen Unternehmens tätig wird.Petra Egger - Rosalinde Bliem - Nicole Landsmann | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 463210 -
Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG)
Am 01.01.2017 tritt das neue Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG) in Kraft. Informieren Sie sich in diesem Beitrag über die genauen Bestimmungen zu diesem.Andrea Futterknecht | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 872149 -
SFN-Zuschläge
Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit und mit diesen Arbeiten zusammenhängende Überstundenzuschläge sind ebenso wie SEG-Zulagen insgesamt bis EUR 400,– steuerfrei.Gerda Schönsgibl - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023174 -
Überstundenpauschale
Geleistete Überstunden sind grundsätzlich einzeln abzurechnen. In der Praxis werden allerdings häufig Vereinbarungen getroffen, welche eine pauschale Abgeltung von Überstunden vorsehen.Magdalena Ferner - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023179 -
Unterlassungspflichten
Die Verschwiegenheitspflicht bezieht sich grundsätzlich auf Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse, wobei Geschäftsgeheimnisse eher wirtschaftlicher und Betriebsgeheimnisse eher technischer Natur sind.Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 281610
