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Arbeitsbeginn
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Dienstvertrag
Der Dienstvertrag begründet das Dienstverhältnis.
- Abschluss eines Dienstvertrages ist an keine bestimmte Form gebunden.
- Muster eines Dienstvertrages
Prinzipiell sollten in einem Dienstvertrag folgende Punkte vereinbart werden:
- tägliche oder wöchentliche Normalarbeitszeit
- kollektivvertragliche Einstufung und Höhe des Arbeitsentgelts
- Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Bedingungen für die Rückerstattung von Ausbildungskosten
- Konkurrenzklausel für die Zeit nach Beendigung des Dienstverhältnisses
- Probezeit,
- Befristung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigungsfristen und Kündigungstermine
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Dienstzettel
Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer unverzüglich nach Beginn des Arbeitsverhältnisses eine schriftliche Aufzeichnung über die wesentlichen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag auszuhändigen.
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Meldepflichten
Die wichtigste Meldepflicht eines Arbeitgebers bei Beginn eines Arbeitsverhältnisses betrifft die Anmeldung des neuen Arbeitnehmers bei der Sozialversicherung.
- Anmeldeverfahren (Mindest- und Vollanmeldung)
Weitere Meldeverpflichtungen betreffen
- Beschäftigung von Ausländern
- Bauarbeitern
- Lehrlingen
- Dienstnehmerinnen in Elternkarenz
- Ferialpraktikanten und Volontären
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Lohnkonto
Für jeden Arbeitnehmer ist ein Lohnkonto anzulegen.