• Abfertigung (alt)

    Grundvoraussetzung für die gesetzliche Abfertigung ist ein ununterbrochenes Arbeitsverhältnis von mindestens drei Jahren. Der Anspruch besteht nicht bei Selbstkündigung, vorzeitigem Austritt oder bei Verschulden einer vorzeitigen Entlassung.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 252383
  • Anspruch auf Abfertigung alt

    Grundvoraussetzung für die gesetzliche Abfertigung ist ein ununterbrochenes Arbeitsverhältnis von mindestens drei Jahren. Der Anspruch auf eine gesetzliche Abfertigung richtet sich nach der Art der Beendigung des Dienstverhältnisses.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 247516
  • Berechnung der Abfertigung alt

    Gewinnbeteiligungen und Erfolgsprämien sind, wenn sie regelmäßig erbracht werden, in die Berechnungsgrundlage der Abfertigung einzubeziehen.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 252473
  • Höhe der Abfertigung alt

    Die Höhe der gesetzlichen Abfertigung ist abhängig von der Zugehörigkeit zum Unternehmen. Die Anrechnung von Vordienstzeiten von anderen Arbeitgebern für die Berechnung der Abfertigung ist gesetzlich nicht vorgesehen, kann aber vereinbart werden.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 242321
  • Abfertigung (Neu)

    Die Abfertigung neu gebührt unabhängig von der Art der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Der Arbeitgeber hat jedes Monat 1,53 % des monatlichen Entgelts als BV-Beiträge einzuzahlen.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 257349
  • Freiwillige Abfertigungen und Abfindungen

    Freiwillige Abfertigungen sind Bezüge, die bei der Auflösung von Dienstverhältnissen entweder zusätzlich zur gesetzlichen Abfertigung, kollektivvertraglichen Abfertigung oder aufgrund eines Einzelarbeitsvertrages ausbezahlt werden.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 247421
  • Abgabenrechtliche Behandlung von Abfertigungszahlungen

    Die Lohnsteuer ist bei Abfertigungszahlungen entweder nach der Vervielfachermethode oder nach der Steuersatzmethode zu ermitteln. Bei der Berechnung ist zwingend jene Methode zu wählen, die für den Arbeitnehmer das günstigere Ergebnis bringt.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 242486
  • Abfertigungsregelung für Bauarbeiter

    Voraussetzung für den Erwerb eines Abfertigungsanspruches ist das Vorliegen eines ununterbrochenen Arbeitsverhältnisses von drei Jahren beim selben Arbeitgeber.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 257516
  • Abfertigung nach BUAG

    Für eine Abfertigung nach dem BUAG sind bestimmte Voraussetzungen zu erbringen, die im folgenden Beitrag behandelt werden. Es wird auch auf die Abfertigungs- und Zuschlagsberechnung und den Verfall des Abfertigungsanspruch eingegangen.
    Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 744828