Krankenstand

Ein Arbeitnehmer ist verpflichtet, ohne Verzug einen Krankenstand dem Arbeitgeber zu melden.

Nach einer langen Krankheit besteht für Arbeitnehmer für die Dauer von einem Monat bis zu sechs Monaten die Möglichkeit, sich mittels der Wiedereingliederungsteilzeit allmählich wieder in den Arbeitsprozess einzufügen.

  • Krankmeldung und Krankenstandsbestätigung

    Theoretisch darf der Arbeitgeber die Krankenstandsbestätigung schon ab dem ersten Tag des Fernbleibens von der Arbeit vom Arbeitnehmer einfordern. In der Praxis ist jedoch eine Frist von drei Tagen zur Erbringung einer ärztlichen Bestätigung üblich.
    Angelika Groicher | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 248500
  • Aufforderung zur Vorlage einer vollständigen Krankenstandsbestätigung

    Muster der Aufforderung zur Vorlage einer vollständigen Krankenstandsbestätigung durch den Dienstgeber nach Vorlage einer unvollständigen Bestätigung.
    Andrea Futterknecht | Muster | Korrespondenz | rtf | 134,59 kB | Dokument-ID: 234078
  • Herbeiführung des Krankenstands durch grobe Fahrlässigkeit

    Schreiben des Arbeitgebers, in dem er für den Fall der grob fahrlässigen Herbeiführung der Dienstverhinderung die Rückverrechnung des ausbezahlten Krankenentgelts ankündigt
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | doc | 55,50 kB | Dokument-ID: 239007
  • Aufforderung zur Übersendung einer Krankenstandsbestätigung

    Muster eines Schreibens des Dienstgebers, mit dem er den Dienstnehmer aufgefordert wird, unverzüglich eine ärztliche Bescheinigung über die voraussichtliche Dauer seiner Arbeitsunfähigkeit vorzulegen.
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | doc | 52,00 kB | Dokument-ID: 234222
  • Krankenstand – Entgeltfortzahlung Angestellte

    Ein Angestellter, der infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert ist, hat Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach den Bestimmungen des AngG. Ua sind hier die genauen Ansprüche je nach Dienstzeit zu entnehmen.
    Angelika Groicher | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 253579
  • Krankenstand – Entgeltfortzahlung Arbeiter

    Ein Arbeiter, der infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert ist, hat Anspruch auf Entgeltfortzahlung bereits mit dem ersten Tag seines Krankenstandes. Ua sind hier die Entgeltsansprüche je nach Dienstzeit zu entnehmen.
    Angelika Groicher | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 258521
  • Krankenstand – Entgeltfortzahlung Lehrling

    Lehrlinge haben bei Arbeitsverhinderung durch Krankheit (Kur- und Erholungsaufenthalte, Aufenthalte in Heil- und Pflegeanstalten und Rehabilitationszentren) Entgeltfortzahlungsansprüche nach dem Berufsausbildungsgesetz (BAG).
    Angelika Groicher | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 243493
  • Wiedereingliederungsteilzeit

    Die Wiedereingliederungsteilzeit dient der Erleichterung der Wiedereingliederung von Arbeitnehmern nach länger andauernder Krankheit.
    WEKA (red) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 872159
  • Wiedereingliederungsvereinbarung

    Hier befindet sich ein Muster für eine Wiedereingliederungsvereinbarung, das Sie für Ihre Bedürfnisse adaptieren können.
    Petra Laback | Muster | Formular | Dokument-ID: 933095
  • Wiedereingliederungsplan

    Formular des BMASK für den Wiedereingliederungsplan (§ 13a AVRAG) für die Vorlage bei der Krankenkasse.
    Petra Laback | Muster | Formular | Dokument-ID: 933090