Wird die gesetzliche Normalarbeitszeit von 40 Stunden pro Woche überschritten werden, spricht man von Überstunden. Pro Woche dürfen max fünf Überstunden geleistet werden.

Von Überstundenarbeit spricht man, wenn entweder die im Arbeitszeitgesetz vorgesehene wöchentliche Normalarbeitszeit oder die sich aus ihr ergebende, eingeteilte tägliche Normalarbeitszeit überschritten wird.

Eine solche Vereinbarung ist nach der höchstgerichtlichen Rechtsprechung grundsätzlich – nicht nur bei leitenden Angestellten – zulässig.

Übersteigt die Überstundenvergütung über einen längeren Zeitraum das Ausmaß der Pauschalentlohnung, besteht ein Nachforderungsanspruch des Arbeitnehmers auf die Entgeltdifferenz. Als Praxistipp finden Sie hier auch das Beispiel einer Deckungsprüfung.

Textbaustein mit Erläuterungen zur Formulierung einer Überstundenpauschale oder einer All-in-Vereinbarung. Bei der Vereinbarung einer Überstundenpauschale sind einige wichtige Punkte zu beachten.

Muster einer Betriebsvereinbarung zur Leistung von Überstunden, aufgrund eines erhöhten Arbeitsbedarfes. Pro Woche dürfen maximal fünf Überstunden und darüber hinaus jährlich 60 zusätzliche Überstunden geleistet werden.