Praxiswissen

• Urlaubsanspruch und Ausmaß

  Für den Beginn des Arbeitsjahres bzw Urlaubsjahres ist grundsätzlich der Tag des Eintrittes des Arbeitnehmers maßgeblich. Während dieses Urlaubsjahres gebührt dem Arbeitnehmer der Jahresurlaubsanspruch.
  Angelika Groicher - WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 252942

• Anrechnung von Vordienstzeiten

  Für die Berechnung der Höhe des zustehenden Urlaubes von Arbeitnehmern sind Vordienstzeiten bei früheren Arbeitgebern, Schulzeiten oder Hochschulzeiten für die Höhe des Urlaubsausmaßes anzurechnen.
  Angelika Groicher | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 253025

• Urlaubsentgelt

  Unter Urlaubsentgelt versteht man jenes Entgelt auf das ein Arbeitnehmer während des Urlaubskonsums weiter Anspruch hat, obwohl er keine Arbeitsleistung erbringt.
  Nicole Landsmann - Angelika Groicher | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 303669

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Muster

• Unbezahlter Urlaub über einem Monat

  Mustervereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber über die Inanspruchnahme eines unbezahlten Urlaubs -oder auch freiwillige Karenz genannt - von über einen Monat.
  WEKA (red) | Muster | Vertragsvorlage | doc | 51,00 kB | Dokument-ID: 238895

• Unbezahlter Urlaub unter einem Monat

  Mustervereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber über die Inanspruchnahme eines unbezahlten Urlaubs – oder auch freiwillige Karenz genannt – von unter einem Monat.
  Redaktion WEKA | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1160232

• Vordienstzeiten – Fragebogen zur Berechnung der anrechenbaren Zeiten

  Muster eines Nachweises zur Ermittlung der anrechenbaren Vordienstzeiten für die Bemessung des Urlaubsanspruches. Der Nachweis ist an keine besondere Form gebunden.
  WEKA (red) | Muster | Bericht | Dokument-ID: 865608

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