Dokument-ID: 456339

WEKA (aga) | News | 23.08.2012

Das aktuelle Neuwerk: Kündigung und Entlassung

Ein Mitarbeiter verlängert eigenhändig seinen Urlaub. Oder kommt permanent zu spät zur Arbeit, trotz mehrmaliger Verwarnung! Können Sie ihn entlassen? Was müssen Sie rechtlich beachten? Und wie muss ein Entlassungsschreiben formuliert sein?

Die Antworten finden Sie im vorliegenden Fachbuch „Kündigung und Entlassung“.

Neben ausführlichen Fachbeiträgen zum Thema enthält das Fachbuch zahlreiche Fälle aus der Praxis, aktuelle Judikatur und eine ausführliche Mustersammlung.

Der erste Teil des Buches behandelt das Thema „Kündigung“:

• welche Termine und Fristen sind zu beachten?
• welches Mitspracherecht hat der Betriebsrat?
• was ist bei einer Änderungskündigung zu beachten?
• wann ist eine Kündigungsentschädigung zu leisten?

Der zweite Teil behandelt das bereits angesprochene Thema „Entlassung“:

• welche Entlassungsgründe gibt es?
• muss der Betroffene jedes Mal vorher verwarnt werden?
• wann kann eine Entlassung angefochten werden?
• ist auch bei Entlassungen die Auflösungsabgabe (Kündigungsabgabe) zu leisten?

Der letzte Teil dieses Buches enthält eine ausführliche Mustersammlung zum Thema.

Dieses Fachbuch wird Sie bei Ihrer Arbeit sicher rasch und verlässlich unterstützen!

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