Dokument-ID: 610492

WEKA (aga) | News | 13.08.2013

Einbeziehung der Urlaubsersatzleistung in eine All-in-Entgeltvereinbarung

Bei arbeitsrechtlicher Beendigung eines Dienstverhältnisses besteht Anspruch auf Auszahlung einer Urlaubsersatzleistung für nicht konsumierten Urlaub.

Unter Urlaubsersatzleistung versteht man die Abgeltung des nicht konsumierten Urlaubs bei Beendigung eines Dienstverhältnisses. Die Einbeziehung der Urlaubsersatzleistung in eine All-in-Entgeltvereinbarung verstößt jedoch gegen das Ablöseverbot des § 7 UrlG und ist nichtig (OGH, 8 Ob A32/13h, 27.06.2013).