Krankmeldung und Krankenstandsbestätigung

  • Krankmeldung und Krankenstandsbestätigung

    Theoretisch darf der Arbeitgeber die Krankenstandsbestätigung schon ab dem ersten Tag des Fernbleibens von der Arbeit vom Arbeitnehmer einfordern. In der Praxis ist jedoch eine Frist von drei Tagen zur Erbringung einer ärztlichen Bestätigung üblich.
    Angelika Groicher - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 248500

  • Aufforderung zur Vorlage einer vollständigen Krankenstandsbestätigung

    Muster der Aufforderung zur Vorlage einer vollständigen Krankenstandsbestätigung durch den Dienstgeber nach Vorlage einer unvollständigen Bestätigung.
    Andrea Futterknecht | Muster | Korrespondenz | rtf | 134,59 kB | Dokument-ID: 234078

  • Herbeiführung des Krankenstands durch grobe Fahrlässigkeit

    Schreiben des Arbeitgebers, in dem er für den Fall der grob fahrlässigen Herbeiführung der Dienstverhinderung die Rückverrechnung des ausbezahlten Krankenentgelts ankündigt
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | doc | 55,50 kB | Dokument-ID: 239007

  • Aufforderung zur Übersendung einer Krankenstandsbestätigung

    Muster eines Schreibens des Dienstgebers, mit dem er den Dienstnehmer aufgefordert wird, unverzüglich eine ärztliche Bescheinigung über die voraussichtliche Dauer seiner Arbeitsunfähigkeit vorzulegen.
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | doc | 52,00 kB | Dokument-ID: 234222

  • Corona-Maßnahmen und Corona-Tests bei Arbeitnehmern/innen

    Aufgrund der aktuellen COVID-19-Pandemie stellen sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer immer häufiger rechtliche Fragen iZm COVID-19-Testungen im Dienstverhältnis. Antworten dazu finden Sie hier.
    Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1084124